1. En tant que chercheur d'opportunités, la première indication de votre motivation est de choisir un forfait d'abonnement. Seules des personnes ou des entreprises engagées et motivées le feront. 

2. Une fois inscrits, les chercheurs d'opportunités, les entreprises et les particuliers recevront une motivation convertie en JOOB appelée Motis. Motis, c'est votre motivation transformée en monnaie tangible en ligne, dans le concept JOOB. JOOB se réfère à Comment obtenir des Motis et comment les dépenser. Ici, vous apprendrez à utiliser et à obtenir Motis.

3. Les fournisseurs d'opportunités montreront dans leurs annonces ce qui est le plus important pour leur opportunité - les qualifications par rapport à la motivation, illustrées par une barre de cent pour cent. Si les qualifications sont plus importantes, la barre doit afficher 75 % en faveur des qualifiés et 25 % dans le pourcentage de motivation et vice versa.

4. Motis vous permet, à vous ou à votre entreprise, d'être prioritaires lorsque JOOB sélectionne des candidats pour des entretiens. De plus, vous ou votre entreprise devez répondre aux exigences et aux qualifications. S'ils ne sont pas acceptés, les attributions de Motis n'ont aucun effet sur la sélection, où votre Motis sera perdu.

5. Vous avez un accès complet pour dépenser vos Motis comme vous le souhaitez. Notez que JOOB reçoit de nombreux candidats. Par exemple, 40 candidats dont 25 ont satisfait aux exigences et aux qualifications, JOOB utilisera le nombre appliqué de Motis dans la sélection.

6. Le Motis placé, sur une opportunité donnée, ne peut plus être utilisé. JOOB vous conseille de construire un portefeuille Motis solide et de les utiliser à la bonne occasion, qui vous convient..